Conformité juridique et bonnes pratiques sur les questions éthiques et sociales des PME
Etik@Matthey fournit des conseils et solutions aux entreprises romandes sur les questions éthiques et sociales, afin qu’elles puissent contribuer à un développement durable pour l’être humain et la société.
Nous travaillons avec les entreprises pour intégrer des pratiques commerciales responsables et des procédures de diligence raisonnable dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement. Nous travaillons de manière pragmatique, axée sur les affaires et conforme à la réglementation suisse.
Une conduite responsable est bénéfique pour l’entreprise, puisqu’elle aide à :
« […] assurer la pérennité de l’entreprise ; anticiper les attentes des clients et ainsi fournir des produits et services plus attractifs ; répondre aux exigences des grandes entreprises ; motiver les collaborateurs et assurer la relève ; trouver une adéquation entre les valeurs personnelles et les initiatives prises au sein de l’entreprise. »
– Fédération des entreprises romandes FER, Centre Patronal
Découvrez nos services AVEC et POUR les entreprises:
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L’entreprise et ses collaborateurs
- Favoriser le recrutement et l’intégration des femmes, des jeunes, des personnes de plus de 50 ans et des personnes en situation de handicap.
- Respecter la diversité et la non-discrimination envers et entre les employés.
- Mettre en place des directives qui garantissent des salaires équitables pour l’ensemble du personnel.
- Prévenir et diminuer les causes de stress et d’absentéisme. Augmenter le bien-être des collaborateurs, leur motivation et leur engagement vis-à-vis de l’entreprise.
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Les clients et sous-traitants
- Garantir une politique d’entreprise éthique et sociale
- Démontrer son engagement dans un code de conduite
- Offrir une plateforme de dialogue (amélioration, satisfaction, réclamation)
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Les fournisseurs et la chaîne d’approvisionnement
- Identifier les risques majeurs et questions saillantes fragilisant la chaine d’approvisionnement
- Développer une stratégie et établir une procédure de diligence raisonnable
- Favoriser le dialogue avec toutes les parties prenantes et construire des alliances durables.
- Intégrer l’entreprise dans le tissu local (raccourcir les chaînes logistiques)
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Répondre aux lois suisses et européennes relatives à:
- la transparence sur les questions non financières (art. 964a-c CO)
- le devoir de diligence dans le domaine des minerais et les métaux provenant de zones de conflit et du travail des enfants (art. 964j-l CO)
Qui sommes-nous?
Etik@Matthey est une société de conseil fondée et gérée par Patrick Matthey. Elle s’appuie sur un vaste réseau d’experts en Suisse et à l’étranger.
Patrick a une longue expérience sur les questions relatives à la conduite responsable des entreprises et les politiques publiques y relatives. Il a travaillé avec des entreprises de divers secteurs en se concentrant sur l’élaboration de stratégies commerciales responsables, la mise en œuvre d’une gestion durable de la chaîne d’approvisionnement et le développement de cadres de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. En collaboration avec la plupart des chambres de commerce et associations sectorielles partout en Suisse, Patrick a fait de nombreuses présentations publiques pour orienter les entreprises sur les meilleures pratiques permettant de répondre aux attentes du Conseil fédéral.
Avant de fonder Etik@Matthey, Patrick a travaillé au Département fédéral des affaires étrangères où, en collaboration étroite avec le SECO, il a développé et géré le Plan d’action national « entreprises et droits de l’homme ». Secrétaire d’une commission extra-parlementaire sur la question, il facilitait le dialogue entre les principaux lobbys économiques, syndicats et ONG.
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